【精选】护士演讲稿模板四篇
演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在日常生活和工作中，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的护士演讲稿5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
护士演讲稿 篇1
如果称护士为白衣天使，那天使的双翼就是爱心与奉献。
爱心出自于护士对于病人的关爱，而奉献出自于护士的慎独，不分昼夜地坚守岗位。
医院里有一个地方叫急诊室，急诊室里有一个地方叫补液室，一个不大不小的地方，有点闷热，有点嘈杂，人流不息，忙碌不已。时时耳畔传来焦急的呼喊声，“小姐，盐水吊光了”，“小姐，轻一点，痛!”，他们口中的“小姐”是补液室护士的又一个别称，这与写字楼里的office lady有些许的不同。她们一身素白，头戴白冠，是补液室里最忙碌的人，也是补液室里一道亮丽的风景线。如果没有她们那身素白，没有她们俯身为病人打针，还有谁会知道她们的职业，还有谁会记得她们的样子?她们就是这样默默地在这个不大不小的地方燃烧她们的青春。
休息时的闲聊中，你或许能听到她们的心声：“这里的环境很差”，“这里的病人很多”，“这里的工作压力很大”，“我怎么就到这里来了”，“我家里还有宝宝要人照顾呢”，这些话乍听下来都是怨言，但又有谁知道她们背后鲜为人知的故事，她们背后的那份无奈与苦闷。她们头顶的光环是责任，使她们变得更坚强;她们内心的明灯是良知，使她们工作一丝不苟。
你可以看到节假日补液室里她们忙碌的身影，却听不到她们在饭桌上与父母的闲话家常;你可以看到病人们在诊治后频频点头，晗笑答谢的情景，却听不到丈夫们品尝妻子手艺时啧啧的称赞声;你可以看到在补液室的一角她们细心照料病中的孩子，却听不到她们自己的孩子呜呜的抽泣声;你可以看到情人节桌案上摆放的玫瑰，却听不到她们与自己的'爱人在公园嬉闹声。
她们作为急诊补液室的护士，是称职的;然而作为女儿、妻子、母亲、情人，她们只能说一句抱歉，因为她们将自己的时间、爱心、精力都义无反顾地倾注到她们的病人身上;她们用天使的双翼温暖了自己的病人，却忽视了自己的家人和朋友，甚至是她们自己。谁说可爱的天使不会生病，不会疲惫?当她们躺在病榻上输液的时候，有谁会想到那是曾经给自己吊针的亲爱的“小姐”?有谁会想到那穿梭于病房中忙碌的身影也在默默承受疾病的困扰，只有她们给病人打针的灵巧的双手上残留的静脉输液敷贴静静的诉说着一切，然而更令人感动的是由于急诊护理力量的紧缺，她们有些甚至请不出病假打吊针的，而是利用她们自己凤毛麟角的休息时间来这里“小憩”，为的是能更好地为病人服务，为的是不影响其他护士的正常工作。最新xx年在职护士演讲稿题目
有人说，补液室的工作很简单，只是打打针，充充液。可是每一天俯身，扎带，穿刺，起身，一溜小跑，再俯身，扎带，穿刺，起身，一溜小跑……重复这一系列的动作，连续不断地上百次，你觉得这份工作轻松吗?急诊补液室的工作不仅仅是对体力上考验，也是对于心理承受力的考验，每天要接触成百上千的病人，遇上成百上千种人的脾气，需要的不仅仅是细心，更需要一份耐心。再加之，每天需反复熟记急诊补液室静脉输液差错防范等医院的规章制度，时不时还有护理部的领导来督导抽查，种种的压力需要化为动力，急诊补液室的护士们要在病人的不理解中，在院领导高度关怀下慢慢成长。乘风破浪会有时，只挂云帆济沧海。
一个阳光灿烂的日子，一个能暂时休憩的日子，一个能看望父母的日子，一个能烹饪一桌佳肴的日子，一个能教孩子喊“妈妈”的日子，你轻轻地来，又轻轻地走，不带走一片云彩，默默地扮演着自己的角色，然而每当你重新回到这个“不大不小的地方”，你就成为了一名急诊补液室的护士，一个展开双翼的天使。最新xx年在职护士演讲稿题目
护士演讲稿 篇2
同志们，今天会议的主题是贯彻落实全市“三思三创”主题教育实践活动动员大会精神，动员部署我局“三思三创”活动具体工作，下面，我讲两个问题。
一、以“五找八问”为主题，在全局上下开展解放思想大讨论
解放思想是推进改革创新的动力，是推进科学发展的加速器。开展“三思三创”活动，就是为了解放思想、转变作风、优化服务，以实际行动推进市委“六个加快”战略部署。农业部门要认真贯彻落实市委市政府部署，围绕“五找八问”主题，在全局上下开展解放思想大讨论，以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放，以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。通过大讨论，树立新理念，确立新目标，理清新举措，推进 现代农业建设取得新突破，持续保持 现代农业发展走在全省全国前列。
(一)以“五找”要求推进全局干部职工思想新解放。
开展“三思三创”主题教育实践活动，就是要以思想解放为先导，冲破旧桎梏，顺应科学发展要求和群众的愿望，凝心聚力、推进现代农业建设，确保“十二五”开好局、起好步。如何认识思想解放的新要求?怎样实现思想新解放?市委市政府给我们广大干部提出了“五找”的具体要求。我们要紧扣“五找”要求，紧密结合现代农业发展新形势、新阶段，着力通过“找标杆、找差距、找举措”来推动全局干部职工思想新解放。
一是要以寻找现代农业发展新标杆推动思想新解放。“十一五” 现代农业建设取得了令人自豪的成绩，面临“十二五”新的发展阶段，在“三化同步”战略新形势下，如何保持 现代农业建设继续走在全省全国前列，这是摆在我们全局同志面前的一个大问题。解决这个问题就需要我们进一步解放思想，在解放思想中寻找新的标杆，确立更高的发展目标，在新的起点上自我加压、奋力起跳、赶超先进，更好地实现高位突破、率先发展。“十二五”期间，我们要与5个计划单列城市相比，要与15个副省级城市相比，在比拼中取得新成绩。近几年来，在全局同志共同努力下， 现代农业建设取得了大发展，连续两年省厅考核为一等奖。取得成绩固然有难度，但要保持领先地位则难度更大，稍一松劲就可能“标本渐远、追兵渐近”，我们一定要有忧患意义，居安要思危，在这一点上我们要心中有数，十分清醒。
二是要以寻找现代农业发展新差距推动思想新解放。就是要在解放思想中找差距，保持清醒的头脑，正确看待 农业在新一轮发展竞争格局中的方位，与国内外先进发达地区、城市进行比较，从发展理念、发展动力、发展质量上认清差距，查找原因，不断赶超。与台湾、以色列等发达地区、国家相比， 农业在农业科技、农业产业化、农业社会化服务、农产品精深加工等方面不仅仅是存在差距，而且是差距非常大。(如在农产品加工方面，我市与发达国家相比差距就非常巨大，20xx年，浙江省农产品加工率为30%左右， 比全省平均要高一点，与发达国家农产品加工率一般在70-80%相比，差距非常巨大。)与青岛、大连等同类城市相比，在农业产业化发展、农业标准化生产、农产品出口等方面也存在较大差距。比如，20xx年 的畜牧业产值为53.9亿元，而大连的畜牧业产值为161.5亿元，两者相比差距很大;另一方面， 的畜禽产品市场需求又很大，目前我们的生猪自给率在50%左右，因此，只要我们努力， 的畜牧业发展可以上更高的`台阶。在新一轮发展阶段，农业局各处(室)、站都要找标杆、找差距，我们一定要保持清醒头脑，与横向比、与先进比、与标杆比，以差距为动力，奋力工作，赶超先进。
三是要以寻找现代农业发展新举措推动思想新解放。标杆确立了，差距找到了，接下来要做的就是在解放思想中寻找新举措，以新举措来缩短与先进的差距，来实现超越。这要求我们在解放思想中找动力，充分发挥 农业的区域优势、比较优势，进一步争创体制和开放优势，进一步加大农业农村改革力度，向改革开放找动力、增活力、拓空间，以世界眼光、战略思维、创新理念谋划发展，推进 现代农业“十二五”大发展。
(二)以“八问”标准促进全局干部职工作风大转变。
事业的发展，关键取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。眼界决定工作品位高低，心量成就发展事业大小。在“十二五”开局之年，在“三思三创”主题教育实践活动中，每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮发展，要扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献?
市委市政府向全体干部提出了“八问”，振聋发聩。一是要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题;二是要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题;三是要问有没有勇于担责的气魄，着力解决在职不尽责的问题;四是要问有没有直面矛盾的勇气，着力解决畏难不敢创新突破的问题;五是要问有没有高效服务的作风，着力解决慢作为不作为乱作为的问题;六是要问有没有亲民为民的情怀，着力解决脱离群众的问题;七是要问有没有干事创业的本领，着力解决学习实践能力不强的问题;八是要问有没有艰苦创业的品格，着力解决奢侈享乐的问题。
应该说，“八问”是针对干部队伍现状提出的要求，也是主题教育实践活动要解决的具体问题，更是改变干部作风、推进各项工作的深刻发问。这“八问”，概括了新时期干部应该具有的素质。我们每个干部要以高度的责任心事业心，来分析自己身上可能存在的庸懒散、个人利益“小算盘”至上、当“太平官”等现象，要把来自基层群众的反映、服务对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识，强化角色意识，服从大局，尽心尽责。
当前，我局绝大部分干部是好的，但是在全局干部队伍中也存在一些问题和不足，主要有四个方面。一是在思想上，部分干部安于现状，进取心不强，创先争优意识淡薄。有的同志自我要求不够严格，缺乏协作精神，在局共性工作上不积极。少数同志大局观念不够强，存在工作推诿现象。个别同志工作患得患失，工作推不动。二是在工作方式方法上，有的计划性差，做到哪里是哪里，工作不分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，重点工作抓不好。有的事必躬亲，什么事情都自己做，团队意识不够。部分同志工作方法不够科学，工作效率不高。三是在工作作风上，一些干部对基层的情况还不够了解，主动与上级、同级相关部门与单位之间衔接和联系不够。工作中有效的监督机制不够有力，部分干部缺少自我管理能力，个别存在着出勤不出力、精力没有用在工作上等现象。四是在工作能力上，不重视学习，分析能力不强，就事论事多，抓不住问题的本质;动手能力差，对工作不善于总结和归纳，总结宣传能力比较弱，调研成果少。HttP://wWw.gWyoO.Com
针对全局党员干部队伍存在问题，我们更要对照标准，开展“扪心八问”，要在自问自省的基础上，进一步推动全局干部职工作风大转变，在全局上下大兴“四种风气”、争做“四有干部”、解决“四大问题”：大兴深入基层、服务农民之风，争做服务农民要有感情的干部，着力解决宗旨观念淡薄、作风漂浮的问题;大兴敢于担责、直面矛盾之风，争做开展工作要有热情的干部，着力解决求稳怕难、推诿扯皮的问题;大兴勇于实践、锐意创新之风，争做开拓创新要有激情的干部，着力解决因循守旧、固步自封的问题;大兴服务大局、创先争优之风，争做献身事业要有痴情的干部，着力解决标杆不高、视野不宽的问题。
二、以“两个活动年”为抓手，推进全年农业工作争创一流业绩
“三思三创”主题教育实践活动的落脚点在于推进工作、争创一流业绩。我们全局上下要以“服务基层活动年和农业重大项目推进活动年”为抓手，广泛动员农业系统广大干部和农技人员，开展服务发展、服务基层和服务农民的“三服务”活动，围绕市委市政府农业中心工作，开拓创新，砥砺奋进，争创一流工作业绩。
(一)大力推进服务基层活动年。
重点是抓好三项工作：一是深化局领导班子联系县(市)、区和农技干部“三联”制度。推进局班子成员挂钩联系县(市)、区，对县(市)、区农业部门进行经常性地走访和座谈，倾听基层反映和诉求，一起开展研究和探讨，共同解决现代农业建设中出现的问题。深化农技干部“联基地、联大户、联农民专业合作社”制度，深入生产第一线，宣传政策，传播技术，开展调查和思考。二是开展农业科技下乡百日行动。从3月1日到6月10日，在全市组织开展农业科技下乡百日行动，以推动备春耕和春防工作为重点，上下联动集中组织开展送技术、信息、政策、农资、法律等服务。组建农技服务团队，围绕农事季节和农民需求广泛开展技术服务和农技培训，不断提高农业经营主体的生产经营能力。三是开展现代农业进社区行动。创新服务载体，围绕市民关注重点，拓宽现代农业服务范围，组织开展阳台蔬菜进社区、“三品”宣传进社区等系列活动，进一步营造我市现代农业发展的良好氛围。
(二)大力开展农业重大项目推进活动年。
把加大农业重大项目建设作为推进农业转型升级的重要举措来抓，进一步理清 年农业重大项目的数量，明确重大项目建设的质量和标准，通过实施项目建设制度化行动和项目建设提速行动，加快推进我市农业重大项目建设，充分发挥农业重大项目对农业增效、农民增收的带动作用。
1、开展农业重大项目建设制度化行动。在现有项目管理制度基础上，进一步完善农业重大项目管理制度，并抓好制度的落实。一要制定出台领导干部、农技人员联系服务农业重大项目制度。组织局属相关单位负责人和农技干部联系粮食生产功能区、现代农业园区、地力提升项目、畜牧规模场建设等农业重大项目，加强协调和督促，加强技术服务，加快项目建设进度。二要制定出台项目申报、审批公示制度，做到拟实施农业重大项目在 日报进行公示。
2、开展农业重大项目建设提速行动。一是项目申报、审批要提速。提高项目申报、审批时效，进一步缩短项目审批时间，促进项目提早开工。二是项目资金下达要提速。项目开工建设后，要按照项目资金管理办法及时会同财政部门下达项目建设补助资金，提高财政资金使用效率，促进项目建设顺利推进。三是项目建设要提速。项目建设主体要加快推进项目建设，各级管理责任单位要加强对农业重大项目建设的督促检查，对每一个重大项目要排出建设进度表，并加强督查，切实推进项目建设速度。
同志们，开展“三思三创”主题教育实践活动，是市委市政府的重大决策部署，是今年创先争优活动和党员干部思想作风教育的主要载体，我们务必要高度重视、统一思想，深刻认识活动的重大意义和目的。各单位要根据局党委的部署安排，制定详细工作计划，推进主题教育活动顺利开展。全局同志要在“真学、真思、真改、真创”上下功夫，原原本本学习王辉忠书记讲话，认认真真领会精神，满腔热情投入讨论，开拓创新解放思想，对照标准深刻反思，实实在在抓好整改，真正做到“思进思变思发展、创业创新创一流”，确保活动有声有色、扎实有效。要通过“三思三创”主题教育实践活动，达到全局干部职工思想认识有大提高、精神面貌有大变化、工作作风有大改进，凝心聚力推进 现代农业建设，以一流的业绩迎接建党90周年。
护士演讲稿 篇3
大家好，今天有幸参加公开竞聘演讲:
我感到非常高兴。这是领导对我的信任和鼓励，使同志们对我的支持，在此，我首先先向大家表示诚挚的谢意！
我叫XXX，今年XX岁，XX年毕于XX卫校。毕业后在XXX工作至今。经过这些年的辗转，本人对护士护理及相关业务工作已得心应手，积累了不少工作经验。因此，我愿将我掌握的专业知识和实践经验，再继续奉献给公共卫生事业，本人愿意受聘于XX卫生院。
本次参加竞聘护士岗位，是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值，为单位作出更多贡献。我觉得自己具有以下几方面优势：首先，我觉得自己具备担任护士职务所必须的业务素质。我从事护士护理工作的时间里，在配合医生对危急病人的`抢救方面积累了较为丰富的实践经验，这些经验将会让我的工作顺利展开，在工作中助我一臂之力。
其实，我觉得自己有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。我有健康的身体和充沛的精力，办事稳妥，处事严谨，原则性较强，能够严格要求自己，有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。同时，我有非常强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行。
假如我有幸竞聘成功，我将不负众望，不辱使命，做好以下工作：
第一、在护理部领导的指导下，坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，不管提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想，把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育力度，做好出院访视工作，提高病人的满意度。
第二、加强护理管理，增强法律意识，认真落实各项规章制度。把《医疗护理剂是常规》作为护士职业行为的准绳，摆正医患关系，尊重病人权利，保护病人隐私，确实把病人服务放到首位，强调主动服务意识，加强巡视，并做好心理疏导。同时，提高自我保护意识，加强护理记录质量管理，避免了医疗差错事故的发生。
第三、扎实工作，锐意进取，不断学习，不断进步。不断加强医护，护患沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，更好地为病人提供优质亲情服务。即要发扬以往好的作风，好的传统，埋头苦干，扎实工作。
各位领导、各位同志，以上是我竞聘护士岗位的一些想法，而具体的证明将在未来的每一个日子展开，请各位领导给我这个证明的机会。谢谢大家！
护士演讲稿 篇4
我是文海燕，来自儿科重症监护室，首先感谢院领导给了我这次展示自我的机会，很幸运作为护理队伍的代表在此与大家交流与沟通，感动也很激动，我与在座的各位一样每天默默无闻、踏踏实实的坚守在一线工作岗位上，每天都心怀感恩，在感动中生活，感动中工作。
南丁格尔的生命之灯为护士开辟了闪光的天使之路，尊重生命、为人们的健康保驾护航，是每位医务人员信守的铿锵诺言。作为医护工作者，我们的使命就是：治病救人，救死扶伤，时刻奋战在临床工作的第一线，用青春和热血捍卫病人的生命健康，我无怨无悔。因为心中有爱，因为有你们相伴着一路同行。
今天站在这里，我感到，既荣幸，又惭愧。荣幸的是，我代表了儿科重症监护病房，和每一名辛苦坚守的同事跟大家在这里交流；惭愧的是，我做的还远远不够，还有很多更加优秀，更加辛苦的岗位和同志。
我的战友们，多少次废寝忘食，只为那需要争分夺秒的生命，多少次辛苦坚持，只为那一双双热泪盈眶、满怀感激的眼睛，多少次全力以赴，只为那平凡而又伟大的事业。
一个班次过后，已近14个小时，个个拖着疲惫的身体回到家，下肢已经肿胀的不行，已经累得精疲力尽，经常有同事说“上班来时穿的是喇叭裤，下班后却成紧身裤了”，虽是玩笑话，却也真实的反映出了她们的辛苦与付出。
付静娜母亲身患结肠癌至今瘫痪在床依靠鼻饲维持生命，候平次母亲肝癌全身转移辗转数次住院，杨彦玲母亲直肠癌全身转移、卧床不起，王晓芳父亲肺癌脑转移，候恒宇、赵艳娜身患大叶性肺炎......如此的状况她们仍就坚守岗位，未存私心，就是因为心中有大爱，只想着患儿的安危，坚信自己的一点一滴能够为患儿的`生存多争取一份希望！
他们的一点一滴，时时刻刻都在感化着我，我没有理由不与他们并肩作战，奋斗在临床工作的第一线。
儿科ICU的工作不同于普通病房，无家属陪护，需要24小时重症监护，我身为人母深知每一个孩子都是家庭未来的希望，所以力争让大家都能做到以科室为家，先大家后小家。但是，作为子女这个角色来说，自我感觉很不称职，我的父亲曾因急性阑尾炎手术住院，亲友们心急如焚，坐立不安，然而直至出院，我都一无所知，他突发脑梗住院，家人日夜守护，寸步不离，但是为了能让我专心工作，也是到病情稳定之后，才告知我，我也不想等到“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”时再后悔，可是，我别无选择......
儿科监护室日常接触的多是重症患者，环境影响人，或许时间久了会让人产生麻木感。但是，科室的所有工作人员每天都是以饱满的热情投入到工作中，我们的很多护士都已经做了母亲，她们都是带着那种母爱的天性在对待每一个生病的孩子，这让我很感动。正是有了大家的付出与陪伴，才激励着我一直努力前行。对于科室的患儿我能清楚地说出他的姓名，诊断，病情及治疗方案，然而对于自己的孩子我甚至不知道他上的哪个班级，自己孩子的家长会我从未参加过，每当旁人问我孩子在学校的情况时，我都是以瞠目结舌收场！好多人劝我你这么拼命到底为了什么？除了工作外什么都不管不问，早出晚归的，多少次回到家，爱人和孩子都已经进入甜蜜的梦乡，每次看到他们熟睡的脸庞，我的心里总有一丝歉意和愧疚，却也有满足，我深深地感谢他们，支持我为了自己的事业努力、付出！让我在护理的天空尽情翱翔！
我们科室服务的群体：刚刚出生既面临死亡，多是在生死边缘垂死挣扎，还未来得及与父母见上一面就要来接受人生的第一磨难，很痛苦很无助也很无奈，没有父母的陪护，只有医护人员和一台台抢救机器的滴滴声陪伴左右，治疗、护理需要我们付出百分之2百的努力都不为过.....
医院是没有硝烟的战场，每时每刻都进行着生与死的争夺。去年12 月份凌晨2点钟，一阵急促的电话铃声惊醒了睡梦中的我，说科室收治了一例急性重症溶血性黄疸新生儿需紧急行换血术，我迅速赶到科室临时了成立了急救换血小组，“社敏,你准备呼吸机、心电监护、微量泵、输液泵、”“丽君，你准备盐水、肝素、储血瓶，三通，注射器，延长管，输血器”抢救器材和物品都已全部就位。患儿的动静脉也已经穿刺完毕，并有醒目的标志，红细胞和血浆已复温好待用，准备配合医生与死神展开殊死搏斗，“慧娟，注意监测患儿的生命体征，有什么异常及时向医生汇报，还有出血量和进血量一定要记清楚”......两个多小时后，在同事们的团结协作下孩子的生命体征渐趋平稳，换血在孩子均匀的呼吸中顺利结束。每个人的脸上都露出了欣慰的笑容。团队的力量真的是无穷的！
每位医务人员背后都有着一段感人的故事，每次抢救都是一次不寻常的经历，我们工作着，学习着，用专业展现风采，用知识充实灵魂。
从事护理工作20余载，我把对技术的追求、对生命的尊重与呵护化为对病人无微不至的关怀，视患者如亲人，秉着高度负责的态度，兢兢业业，任劳任怨。只要是患者的事情，即使很小，我也会当做大事去对待，反之，对自己却很苛刻，不负责，去年做了一个小手术，为了不影响正常工作等到下班后忙到7点多才去做，当时做了椎管外麻醉，一直到凌晨一点麻醉劲才渐渐散去，但是第二天上午我不顾护士阻拦，执意带病回到了工作岗位中，浑身无力，走路像踩了棉花似得，轻飘飘的，我依旧坚持了下来，晚上需要回到医院继续输液，医生对我一顿训斥：“你对自己也太不负责任了”。我笑脸相对，不曾后悔！
我喜欢说，将心比心！如果每一位护士都把患者当做亲人般看待，设身处地的去为病人着想，站在患者的角度去感同身受，将心比心，那么，这个世界就会变成美好的人间，人与人之间只有感恩，再也没有无休止的埋怨与争论。
濮阳市妇幼保健院从一个院区近100名员工发展到现在的三个院区近500名员工，工作近20年的我也见证了我院突飞猛进、翻天覆地的变化，取得的荣誉，大家都有目共睹。感谢保健院为我们每个人提供了施展才华、展示自我、锻炼自我的平台，感谢保健院人多年来无私的帮助、关心和大力支持，同事间的相互理解与包容，一幕一幕时时刻刻都在感化着我，激励着我，提醒着我，始终秉持一颗感恩的心做人，敬业的心做事，一定要以身作则，做好表率，不辜负前辈的谆谆教诲，也为后辈做好榜样，我会牢记南丁格尔誓言，以一切为了孩子，为了孩子的一切为理想信念，倾注自己全身的心血和精力，实现自己的人生价值观，实现自己的天使梦！
每个小生命都是上天赐给父母最好的礼物，每对父母都想给予孩子最好的生活，都不愿孩子与病痛沾上一丝一毫的联系，所以每当看到患儿康复出院，家属满意的笑容，我们的成就感就油然而生，为我们尽责尽职的付出而欣慰，为我们的团队而骄傲!
燕帽顶在头,誓言记在心,微笑挂脸上。选择了护理,就选择了奉献。而这一路，你我相伴，一路同行，我们用青春与奉献谱写着爱的赞歌！
有人说有什么样的理想信念就有什么样的人生轨迹和生活方式，而我选择用自己的全部智慧与精力奉献给市妇幼保健院！奉献给我所至爱的事业！当今我们面临着全新的机遇和挑战，如今的市妇幼保健院已踏上JCI认证之路，所以我们每时每刻都要有奋发有为，爱岗敬业，无私奉献的工作作风，昂扬向上的精神状态，饱满的工作热情，只有这样我们才能更好地为全市妇女儿童提供更加优质的服务，也会为社会文明，医院的快速发展传递自己最大的正能量，最后祝愿我们医院的明天更加灿烂辉煌，谢谢大家！