委托招聘服务合同

时间:2022-01-21 08:38:15 合同 我要投稿

委托招聘服务合同

  在人们愈发重视契约的社会中,合同的类型越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编整理的委托招聘服务合同,希望能够帮助到大家。

委托招聘服务合同

委托招聘服务合同1

  甲方因业务发展需要,委托乙方负责招聘所需人才事宜。经双方友好协商,达成以下合作条款:

  第一条主旨

  本合同目的在于规范并确定乙方代表甲方招聘候选人时双方的权利及义务。

  第二条招聘服务的基本方式

  1.甲方需提供与(转载于:委托招聘服务合同范本)所需招聘职位有关的详细资料(详见附件《职位需求表》)给乙方,其中主要包括:

  工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等);

  职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线;

  所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、专业经验以及个人品性);

  工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等;

  福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。

  2.乙方工作程序:

  a)根据企业提供的《职位需求表》寻访可能达到该标准的候选人,并对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性;

  b)将候选人资料提交甲方,包括对其经验的评价及对其性格,能力等的看法;为双方安排面谈时间、地点,并参与《录取通知书》的协商,协助聘用合同的最终签署;

  c)协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

  3.招聘职位要求严格执行委托标准,乙方不得擅自改变甲方招聘要求,确为特殊情况,须报甲方,在征得甲方同意的基础上再行推荐。

  4.乙方自签订协议之后一周内为甲方推荐合适的简历3份。

  5.甲方应在收到乙方提供的候选人资料后日内,做出是否与己有人才资料重复的判断,

  否则视为乙方推荐;甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后3日内,做出是否需面试的判断,甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方,在复试后一周内做出是否录用的判断。

  第三条成功推荐

  1.推荐的候选人被甲方录用,并最终到甲方工作,视为服务成功。

  2.甲方一经决定录用乙方推荐的候选人,应向乙方提供录用确认书复印件;录用确认书应包括候选人的录用工资、任职职位、上班报到日期、工作职责等;否则,乙方将不能履行保证期的约定。

  第四条收费标准

  1委托猎头推荐服务费为:每一个人选推荐的委托服务费为该职位月薪的30%(月薪包括正式录用后的税前基本工资+固定奖金+补贴+其它收入)。

  2.乙方与甲方签订猎头服务协议的同时,甲方向乙方支付定金人民币500元整,候选人到岗一个月内,甲方向乙方一次性支付该岗位人员的推荐服务费余额,即该岗位的推荐服务费扣除定金后的费用。备注:服务人数5人以下(含5人)预付费金额为500元(伍佰元整);服务费总额在5人—10人元之间(含10人)预付费金额为1000元(壹仟元整);服务费总额在10人以上的,由双方协调金额。

  3.服务费应在人才试用一个月日内全数付清,如延期付款,则每天按千分之五收取滞纳金。

  4.本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人,在自签订本协议生效日起此后一年内录用的(含兼职或任何形式的工作介入),甲方应于录用前一周内告知乙方,并按本合同规定的服务费用支付给乙方,否则,乙方有权追究甲方的法律责任。

  第五条保证期条款及退款条款

  1.推荐的候选人在保证期(个月内)因个人原因离职,甲方应书面报告,乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职;乙方收到甲方要求再次推荐书面报告后_______个月内没有推荐合格人选到职,甲方可要求乙方退还已收取服务费的___%。

  注:试用期内,因甲方更改应聘人的待遇和职位,导致被推荐者辞职,乙方不再承担推荐的责任,并不再返还甲方已支付的费用。

  2.因乙方未在约定的期限内,推荐符合甲方职位描述的人才,并认为无须再继续推荐,要求解除协议,乙方必须返还甲方已支付的定金。

  3.如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位或面试合格人员未被聘用,乙方不再退还已支付的费用。

  第六条保密条款

  1、双方必须对所签订合同严格保密,甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料,而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去,否则,另一方有权追究违约方的责任。

  2、保密期限不限于协议期,一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息,保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

  3、乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管;甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

  4、甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料推荐给第三方,否则视为违约。

  第七条争议的解决:

  合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时,应首先通过友好协商解决。

  第八条生效

  本协议自签订日起生效,有效期为一年。若合同之任何一方在距合同到期日至少三十日之前以书面形式通知另一方,则本合同终止。

  第九条其他

  本协议一式两份,双方各执一份。

  本协议自双方签字盖章后生效,未尽事宜由双方友好协商解决;如协商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。 甲方(签章):乙方(签章):

  生效日期:______年______月______日

  单位负责人签名确认:_______

  公司盖章:_______

  日期:_______年_______月_______日

委托招聘服务合同2

  甲方:_______

  地址:_______

  开户行:_______

  帐号:_______

  联系电话:_______

  乙方:_______

  开户行:_______帐号:_______

  联系电话:_______

  甲方委托乙方代为招聘人员,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料,填写《客户背景信息调查登记表》(见附件);

  二、本次招聘岗位如下:

  (一)_________________ 招聘岗位详细情况填写《委托招聘职位登记表》(见附件)。

  三、费用结算方式如下:

  (一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算,服务费标准详见网站报价,具体数额以本合约为准,本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

  (二)为使委托招聘服务顺利开展,甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写),作为乙方的委托招聘运作费用。

  (三)为使委托招聘服务顺利开展,甲方在本协议签订之日支付乙方全部费用,人民币__________元(大写)。

  四、乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后,须在本协议期限内完成以下工作。

  (一)乙方在签订本协议后两个个工作日内,在网站上发布甲方的委托招聘信息。

  (二)乙方在协议期内,按照甲方提供的《委托招聘职位登记表》,以各种方式为甲方寻觅所需人才,在个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

  五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定,并书面反馈给乙方,否则乙方有权单方终止协议,且不退还甲方所付的委托招聘费用。

  六、在协议期限内,如甲方未录用乙方推荐的候选人,则

  (一)双方可另行书面约定协议顺延期。

  (二)双方可终止协议时,乙方不退回委托招聘作费。

  七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内,若甲方和候选人双方都表示满意,则本次委托招聘成功。如委托招聘不成功,乙方应继续想甲方提供所需人才。

  八、委托招聘成功后,甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位,或因不能胜任工作岗位被甲方辞退,乙方应在20个工作日内向甲方提供另外合适人选。

  九、甲方自协议签订之日起六个月内,未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人,否则视作委托招聘成功,向乙方双倍支付委托招聘费用。

  十、保密

  (一)乙方应对所签协议严格保密,在未得到甲方同意的'情况下,不得披露甲方的商业秘密。

  (二)甲方应对所签协议严格保密,在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

  (三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密,由此引起的一切后果均由甲方负责,乙方不承担任何责任。

  十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续,录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决,乙方不承担连带责任。

  十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

  十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议,双方应通过友好协商解决,经协商在六十天内不能达成协议时,可向当地人民法院提起诉讼。

  十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

  十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效,一式两份,双方各执一份。

  甲方:________乙方:________

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

委托招聘服务合同3

  合同编号:

  本合同由以下双方签署:

  甲方:_______有限公司

  地址:_______

  联系人:_______

  联系电话:_______

  乙方:_______责任公司

  地址:_______

  联系人:_______

  联系电话:_______

  甲乙双方经友好协商,就乙方为甲方提供委托招聘服务相关事宜,一致达成如下合同条款:

  第一条:服务内容

  1.1乙方向甲方提供优秀人才推荐、选拔、评定、录用服务等服务,甲方委托乙方推荐人才的具体要求以甲方填报的《职位需求表》为依据。

  1.2合同期限为:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  1.3合同金额为300元/人。

  1.4乙方账户信息:

  名称:_______

  开户行:_______

  账号:_______

  第二条:甲方权利义务

  2.1甲方有权随时要求乙方汇报招聘进展情况。若乙方未能在甲方要求时间内提供候选人信息的或提供的候选人未被甲方聘用的,且甲方已完成该岗位招聘的,甲方有权要求乙方随时停止该岗位招聘,已支付的服务费不予退回。

  2.2甲方有权决定是否录用候选人。

  2.3甲方向乙方提供相关的公司背景资料,包括:公司历史背景、经营规模及现状、发展前景等。

  2.4甲方应向乙方提供与职位相关的资料,主要包括:职位名称、薪酬福利、职位结构、职位发展前景。

  2.5甲方确认乙方提供的候选人基本符合甲方提出的职位要求,甲方应尽快为候选人安排面试,并在面试后一周内将面试情况反馈给乙方。

  2.6甲方在候选人被正式录用前,保证为乙方推荐的候选人保密,不能将候选人信息透露给任何第三方。

  2.7甲方发现乙方提供的人才资料有与其他渠道此前所提供的资料重合时,在收到乙方资料两个工作日内向乙方提出声明,否则应被视为获得认可。

  2.8甲方需在接到乙方的人选推荐报告当日,给乙方签收确认,并在两个工作日内,明确告知乙方需要进行面试的人选名单,同时应在此后的十五个工作日内安排面试。甲方同意如果乙方推荐的候选人虽在上述面试过程中未被录用,但自乙方推荐之日起180天以内甲方又重新录用该候选人,甲方人应按照本合同约定向乙方支付费用。

  2.9乙方所推荐的候选人确定被甲方录用后,甲方有义务通知乙方。并告知乙方此候选人的到职时间、任职职位和薪酬待遇,乙方应为其进行严格保密。

  2.10按时向乙方足额支付本合同约定的服务费用。

  第三条乙方权利义务

  3.1乙方应根据甲方提供的职位需求做出职位评估,分析出该职位的人才分布、相关薪酬福利、寻访的难易程度,并提供给甲方已备参考。

  3.2乙方应在接到甲方的招聘职位信息后,指派专人负责为甲方提供服务。

  3.3乙方应按甲方要求安排与候选人的面试时间、地点;并在甲方面试后针对面试情况与甲方和候选人沟通。

  3.4乙方如实出具详细的候选人面试报告、背景调查报告、不得对候选人的资料加以隐瞒。

  3.5乙方保证将采取适当的行为,以“书面指示”或“与其职位订立协议”的方式确保乙方所有的参与本合同工作的职员受本合同条款规定的约束,并服从合同的所有条款规定。

  3.6将最佳候选人的个人资料提交甲方,资料包括详细个人简历和对其相关工作经验、团队合作能力、沟通能力的评价。乙方应确保所推荐的候选人的资料真实。

  3.7乙方不得以任何方式向第三方推荐甲方的职员工,本条款一直有效,不受本合同期限、效力限制。若违反本条款的,甲方有权要求乙方支付该员工月税前基本工资的2倍作为违约金。

  第四条:保密及保证期

  4.1甲乙任何一方非经对方同意,不得将对方的任何保密信息透露给第三方(本合同也属于保密信息),否则应按本合同履行过程中已发生的金额承担20%违约金,违约金不足以弥补损失的,还应赔偿对方的损失。

  4.2甲方不得向第三方透露乙方提供的候选人的求职意向、简历信息及联系方式,不得将乙方推荐的候选人在面试过程中所提供的材料和信息用于任何与该候选人评估无关的其他用途。

  4.3候选人到位10日内;如甲方解聘被录用人或被录用人主动离职,甲方应在上述情形发生之日起三日内通知乙方,由乙方在甲方要求时间内招聘新人才替补,新人替补不再收取费用。

  第五条:费用标准及支付方式

  5.1协议签订时,甲方一次性支付300元服务费。

  5.2支付方式:甲方在每一位候选人签订聘用意向书或收到入职电话后,乙方于每月15前开具增值税专用发票,甲方在收到发票后3个日内付款。

  5.3付款形式采用电汇、支票转账均可;付款日期以甲方发出支票或电汇底单上的银行印签为准。甲方每延期支付一天,乙方有权按应支付该笔服务费用金额的0。5 %收取滞纳金,最高不超过该笔服务费用金额的50 %。

  5.4甲方支付服务费前,乙方应先提供等额合法增值税专用发票。若因乙方提供发票无效、有瑕疵或交付的工作成果不符合甲方要求的,甲方有权自行顺延付款日期,直至乙方提交的发票符合甲方要求。

  第六条:纠纷处理

  因本合同履行和解释所发生的任何争议均应由双方友好协商解决,协商不成的,任何一方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第七条:其他

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

  甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______

  代理人(签字):_______代理人(签字):_______

  日期:_______日期:_______

委托招聘服务合同4

  甲方:_______(企业)

  地址:_______

  电话:_______

  乙方:_______

  地址:_______

  电话:_______

  乙方根据甲方生产(工作)需要,为甲方提供一线生产工人和招聘代理相关服务,根据《合同法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定,为明确双方的权利与义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:

  一、委托招聘期限

  本协议期限为年,合同时间以双方签字盖章时间为准,费用计算和相关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起(具体时间见人员入职时间证明),期满经双方协商可续签。

  二、委托招聘内容

  1、乙方根据甲方的需要和要求,为甲方提供符合甲方用人需求的相关生产工作人员和劳务代理服务。(具体要求见甲方提供的《招工简章》)。

  2、乙方为甲方提供的组织招聘、入职手续办理、企业文化的宣传等工作。

  三、甲方的权利和义务

  1、乙方输送给甲方的劳务人员(按照招聘简章执行)为甲方员工,由甲方与劳动者签订劳动合同,发放工资,并办理社会保险等相关事项,一切工伤事故等均由甲方负责。

  2、甲方需要增加人员时,应提前个工作日通知乙方,并向乙方书面提供所需人员岗位种类和用工数量、素质要求及起止日期;乙方将根据实际情况组织相关人员。

  3、甲方根据公司管理制度在每月号按时将乙方输送人员上月的服务费支付给乙方,如遇国家法定节假日或特殊情况,可适当顺延,但最长期限不超过5个工作日,不得无故拖欠。

  4、甲方依据自身生产经营情况,需要增加、减少或者终止人员时,乙方可以配合甲方新招员工或分流员工。

  四、乙方的权利和义务

  1、乙方根据甲方的需要输送人员,并配合甲方对人员实施组织管理、定期对人员进行有效的跟踪和服务。

  2、乙方负责对输送人员进行适当的政策、法律教育,职业道德,安全生产,公司厂纪厂规培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍甲方情况。配合甲方做好新招员工的日常事务处理协调和思想稳定工作。

  3、乙方应接到甲方需要增加或者减少人员通知后,应该积极配合,确保甲方生产正常运行。

  五、支付费用及结算方式

  1、甲方应支付给乙方服务费及管理费共元/人/月,实际核算按照员工每月在册天数进行)。

  2、甲方支付给乙方的所有费用,均打在乙方指定的银行户头,否则乙方不予认可。

  开户行:中国工商银行武汉丁字桥支行

  户名:武汉新坐标企业服务有限公司

  帐号:

  六、违约责任

  1、甲、乙双方应按照本协议所约定的内容,履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约,须承担违约责任,并支付对方违约金。

  2、甲方不按照本协议所要求的时间和方式支付所有款项,逾期5天以上的,除按本协议支付费用外,还应按日支付1%的滞纳金。

  八、其它

  1、甲乙双方在履行本协议中发生争议时,应协商解决,未能达成一致意见时,任何一方可依法提起诉讼。

  2、本协议未尽事宜,经双方协商一致后,可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一致处,以补充协议为准。

  3、本协议一式贰份,甲、乙双方各执壹份,具有同等法律效力,本协议书自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):_______乙方(盖章):_______

  法定代表人或委托代理人:_______法定代表人或委托代理人:_______

  协议签订日期:_______年_______月_______日

委托招聘服务合同5

  1.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管,甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

  2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才,自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内,给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

  3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐,否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

  4.乙方为甲方推荐的候选人,以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。

  5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密,不得将其内容透露给第三方。

  6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

  第四条免责条款

  由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时,不应视作乙方违约,甲方对此表示认同。

  第五条其它

  1.本合同未尽事宜,经双方协商解决。

  2.面试时如需要发生的应聘者差旅费,由甲方负责。

  3.如果甲方委托乙方进行面试,乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗,则服务时间顺延,乙方负责再次推荐合适的人选给甲方,直到完成服务为止。

  4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起,具法律效力。

  第六条纠纷处理

  当双方发生业务纠纷时,须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决,可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

  甲方:________________乙方:_______________

  代表:________________代表:_______________

  (盖章)(盖章)

  ______年_____月_____日______年_____月____日

委托招聘服务合同6

  甲方(委托方):___________

  乙方(受托方):___________

  甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:

  第一条声明

  本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

  第二条双方的权利和义务

  1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务,总服务费为人民币大写___________元。

  2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括:企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。

  3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系,进一步明确要招聘的职位。

  4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。

  5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

  6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实,但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

  7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方,甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

  8.乙方每次将最佳候选人简历以1:3的数量提交给甲方。

  9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后,甲方一次性付清资费,乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

  10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

  11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意,网站不重新推荐人选。

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