纳新策划书

2022纳新策划书

　　不经意间，工作已经告一段落，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家收集的2022纳新策划书，欢迎大家分享。

2022纳新策划书1

　　新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

　　一、部门简介：

　　《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

　　二、纳新时间：

　　20xx年9月22日

　　三、纳新地点：

　　xxxx

　　四、活动对象：

　　20xx级新生

　　五、活动安排：

　　1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

　　2.具体流程：

　　（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

　　（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

　　六、报名条件：

　　1.在籍学生；

　　2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

　　3.具有为全系学生服务的.观念和决心；

　　4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

　　七、面试阶段：

　　1.第一次面试：

　　①主要内容：

　　（1）自我介绍

　　（2）对栏目的认识和工作设想

　　（3）个人优势

　　②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

　　【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

　　2.第二次面试：

　　①时间：09月25日

　　②入选条件：笔试合格

　　八、纳新后续：

　　1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

　　2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　具体流程：

　　1.xx号领取纳新表；

　　2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

　　3.xx号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

　　4.各栏目三人一组进行面试。

　　5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

　　6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

　　7.x月1日假期结束后，公布入选名单。

2022纳新策划书2

　　一、活动目的

　　为了能够继续正常地运转机制，进一步扩大团总支、学生会在全校学生中的影响，为广大学生 提供更为周到细致的服务；同时为广大学生 提供一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会加入到团总支、学生会中来，团总支、学生会决定在新的学年里需要注入更多的新生力量，进一步围绕着“自我服务、自我管理、自我教育、自我监督”的方针，更好地发挥自身的功能，努力开创团总支、学生会在新学年中的新局面。

　　二、活动时间

　　10月20日—10月31日

　　三、活动对象

　　经管系第五团总支、第五学生委员会全体学生

　　四、活动前期准备

　　为了节省时间，在招新活动正式启动之前，应将一些需要用到的材料事先准备好。例如班级宣传人员的安排，报名表，面试 的题目以及第一轮面试 会场（教学楼课室）的布置。

　　五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法

　　（一）岗位设置及任期

　　1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1—2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长（组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部）和7个部门干事长。其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。

　　2、任期：团总支委员和学生会委员的任期约为一年，每年五四评优（四月）和年度评优（10月）后换届，换届前先实习一个月。即每学期初报名和实习，期中上岗，下学期中换届。

　　3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

　　（二）团总支委和学生会委员产生办法

　　1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。

　　2、团支部委员和班委实行双重身份双重领导，既是班委又是相应部门的干事，班委既受班长的领导，又受级委部长的领导。

　　3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。

　　4、部长由当选副书记、主席、副主席、秘书长和相应班委（干事）联席会议选举产生。例如宣传委员同时又是宣传部干事，宣传部长由副书记、主席、副主席、秘书长和各班宣传委员组成选举团选举产生，这样自己选出来的部门部长就会服从领导。

　　5、副书记和主席、副主席原则上不兼任团支书或班长职务，团支书和班长不提倡但也不禁止兼任团总支委员和学生会其他职位。即团支书和班长不提倡但也不禁止参选团总支委员和学生会任何职务；秘书长、部长、干事长可以兼任其他班委职务，即其他班委则可以参选相应部门的部长或副部长，但不得跨部门任职。

　　6、团总支全体同学（团员）都有权参加所有职位的竞选，但竞选团总支副书记和学生会主席、副主席职位，必须在大学期间有过干部经历。

　　7、根据实际情况需要，可以对该办法进行适当调整。具体操作细则另附。

　　六、活动流程

　　1．活动人员分配

　　根据任务的不同，可以将策划组的成员安排负责不同部门的招新工作。比如组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部。每个主要成员不只局限于其负责的工作，其他成员需要帮助时，可共同合作，也可自愿帮助其他成员。

　　2．宣传工作

　　（1）10月19日（周日）晚在风味餐厅举办主要班干招新讨论会，目的是通过班级的主要负责人让报名者详细了解经管系第五团总支、第五学生委员会，以便更加合适地选择所要报名的部门。由各班的班长与团支书向自己办同学解答关于经管系第五团总支、第五学生委员会的一些疑问，如各部门的设置情况、各部门主要工作任务、例会情况及日后各项相关活动的开展情况等。讨论会时间为21：30—22：30。各班的班长与团支书要准时到场，工作认真负责，详细记录的相关疑问。

　　（2）前期的宣传时间为10月20日到10月24日三天（周一至周五）（暂定），由各班的班长与团支书向同学宣传：内容包括向同学发放报名表，向同学解说经管系第五团总支、第五学生委员会的部门设置、部门的工作任务等一系列问题，并且接受同学相关的咨询等。24号下午5点半为报名表上交的截止日期，各班或个人表格统一交到学生办114曾老师办公室，工作人员做好收集整理报名表的工作。

　　3．报名表整理

　　10月24日（周五），收集整理报名表，统计海选人员名单，制成表格形式。整理教学楼的课室，准备好面试 相关材料和问题，做好第一轮面试 。并且通知相关面试 官，提前熟悉面试 问题和面试 过程。

　　4．第一轮面试

　　10月26日（周日）晚，在教学楼在教学楼c208进行第一轮面试 。

　　面试 流程：18：00—18：05面试 官及相关工作人员到场

　　18：10—18：25 新生报名面试 人员入场

　　18：30面试 开始

　　根据报名人数安排面试 者同时进行面试 ，各班的班长和团支书作为面试 官。面试 者先进行3分钟的自我陈述，然后面试 官就面试 者所申请的部门进行相关问题的提问，主要考察面试者的表达能力、工作设想、对学生管理工作的`态度、方法、管理能力、应变能力、心理素质等等。开场主持人介绍面试 相关事项，如面试 的流程，会场秩序维持等。报名者按编号逐个进行面试 ，面试 之后若无组织方的特殊相关事项交代便可离开现场。面试 结束后，工作人员收拾现场，并整理面试 材料，就第一轮的面试 做总结 。全部活动结束时间大约在10：00。

　　5．综合所有面试人员

　　在第一轮面试 结束后，第二天工作人员讨论研究面试 结果，综合面试 者的才能才华和他所申请的部门所需的能力是否吻合，以及面试 表现情况来给予一定的资料整理。整理之后，及时通知下轮笔试 的时间、地点。

　　6．第二轮面试 （笔试）

　　第二轮面试 时间安排在10月28日（周二）晚7：30——8：30在教学楼c208进行。在第二轮面试 进行之前，事先应将会场重新布置好，并开会布署面试 前的相关工作。（第二轮面试 方案经集体商议后再做决定。）过程的一些细节有异于一轮面试 ，但更具体的还要根据二轮笔试 方案确定。笔试内容为简答题和论述题，主要考察对学生管理工作和学生活动组织的态度、方法、书面表达能力等方面。

　　7。确定最终入选成员

　　29日下午，根据第二轮面试 的结果，再经过具体详细的讨论研究，最终确定入选人员。入选人员的名单于10月29日（周三）傍晚公布。

　　8、当选的副书记、主席、副主席、秘书长开始策划和组织各部门的选举工作。各部门按一次面试选举产生，不搞第二次面试。具体方案下周五前公布。各部门的选举工作下下一周内完成。

　　七、本办法的最终解释权归团总支所有。

2022纳新策划书3

　　一、活动背景：

　　伴随着大一新生的到来，我社迎来了新一轮的招新。但是比以往不同的是，这一次的招新规模更大，人数更多，范围更广。其中最为突出的是对会员扩招，总人数已经达到五六百人。对于这些大一新生来说，对我们社团还不是很了解，不知道我们社团到底是做什么的，所以迫切的需要了解我们社团。与此同时，新生已经开始觉得大学的生活很乏味，急切需要指点迷津，找到方向，以丰富大学生活。

　　二、活动主题：

　　联系新老会员，使会员之间有所了解，并对我们社团也有所了解，向新会员们展示我们社团的风采，让新会员们更多更好的了解我们社团的历史与性质。三、活动目的：

　　新学期的开始，更多会员的加入，又给我们社团注入了新的活力，而且又进行了紧张的招新活动，能更好的为社团寻找了出谋划策的人。希望通过动员大会可以让会员及更多的人了解我们社团。

　　1、总辩才过去一年取得的佳绩，增进成员间的友谊，使我们辩才大家庭成为一个更温暖的大家庭。

　　2、总招新情况，激发新干事，新会员的工作热情和参与积极性，增强其协会的归属感和责任感;为社团开展活动打下基础。

　　四、活动意义：

　　通过此次动员大会，可以让我们会员充分了解我们社团，扩大我们社团在我院的知名度，为我社以后举办大型的活动打下坚定的基础。同时，为新生提供一个自我展示的平台，让他们畅谈自己对大学生活的'认识，合理规划自己在今后的三年或者四年的时间里面的生活。大会还将请来我院非常优秀的学长学姐，为我们讲述他们在大学里面精彩的生活和宝贵的经验，避免在大学生活中多走弯路，尽快融入精彩的大学生活！

　　五、活动时间：待定

　　六、活动地点：待定

　　七、活动对象：

　　西南大学育才学院辩论与口才交流协会全体会员

　　八、活动准备：

　　部门分工：

　　办公室：

　　1、负责起草通知文件;通知出席会议的相关人员;

　　2、负责新闻稿件的写作;

　　3、负责会议场地申请;

　　4、社长助理负责发出邀请函;

　　5、负责大会的记录和现场拍摄工作

　　文娱部：

　　①负责大会期间节目演出人员安排，演出节目顺序的安排。（表演时，文娱部要注意灯光的控制）

　　②表演音乐要事先准备好，提前放到大会现场的电脑上。最好留一份备份在U盘，防止电脑上的无法播放。

　　③选出两位主持人。

④选出四位礼仪小姐

　　宣传部：宣传部负责海报、传单等的制作和宣传工作，海报要新颖力求让每个会员都知道此次动员大会的时间及地点，并能准时到场。

　　网络部：

　　①负责大会PPT制作和演示。

　　②负责活动现场摄影工作以及后期照片编辑整理。

　　③加入本社团的信息，把前几届我们活动拍出的照片都展示出来。

　　组织策划部：

　　1、负责起草大会策划书;

　　2、在整个活动过程中组织协调各部门间的分工与沟通交流;

　　3、准备游戏道具;

　　4、布置会场。

　　监察部：

　　a负责大会维持现场秩序。

　　b负责做好大会记录。

　　c负责所有人员座位安排

　　d打印签到表及邀请函，负责签到

　　外联部：外联部负责拉到赞助。

　　生活部：

　　1、负责奖品安排，准备30份奖品（作为游戏奖励）2、负责此次活动经费。

　　九、活动流程：

　　1。社长通知各理事安排人员提前30分钟到场布置会场。会长及副会长助理协作帮助。

　　2。会员到场就坐后，播放社团相关幻灯片，向会员介绍辩才社，使他们对辩才社有更多的了解。

　　3。会员到副社长处签到。

　　4。全场所有人保持安静，晚会正式开始。

　　5。主持人入场，介绍莅临嘉宾领导。

　　6。邀请嘉宾到场就坐，发表演讲。

　　7。会长宣布本学期计划纲领汇报。（策划部）

　　8。副会长简单说明辩才规章制度。（网网络部）

　　9。组织部及相关人员负责现场秩序和突发事件的处理。

　　10。表演节目。

　　11。主持人宣布大会圆满，嘉宾领导退场，会员退场。

　　12。全体部长干事留下合影留念。

　　13活动后，协会所有干部及干事负责清理会场，并及时做活动总。

　　十、活动人员名单：

　　西南大学育才学院辩论与口才交流协会全体会员

　　十二、资源设备：

　　话筒音响电脑···

　　十三、活动经费：

　　1。邀请函〔10元〕

　　2。海报及传单的制作〔20元〕

　　3。会场布置饰物〔10元〕······

　　总计元左右。

　　十四、注意事项

　　1。前期宣传一定要做好，务必及时。

　　2。赞助要拉到，保证活动的经费。

　　3。教室的申请要提前，不能拖。

　　4。会场的布置一定要果断，保证大会按时开始。

　　5。注意人员联系，确保按时参加大会。

　　十五、晚会注意事项

　　1、若晚会途中一旦出现停电的状况，网络部要马上联系楼管，而其他部门协助监察部维持晚会秩序。

　　2、以防出现麦克风出故障的情况，网络部要多准备一到两个麦克风。

　　3、倘若表演人员不能或延迟就位，网络部可播放辩才历届活动短片或相关视频。等待问题处理。

　　4、每个部门的干事在接待会员和嘉宾时，应以礼待人，突显辩才的应有的风采。

　　5、监察部应提前制定签到表（要比较正规，并分开干事和会员签到表）

　　6、晚会后，先安排嘉宾退场，然后是会员退场，最后是干事。

　　十六、主持人注意事项：

　　1、每个节目的过度要圆滑，带动晚会气氛;2、游戏时要主动活跃;

　　十七、游戏补充说明

　　所有上台参与游戏的参赛者都有小奖品以示奖励。

　　十八、晚会后工作：

　　1、网络摄影部：

　　1会议的所有设施归还;○2把会议的电脑记录交给秘书部以用作记录，所有部门派人留下清扫会场。

　　2、办公室做好工作总并记录

　　3、各部长副部长留下做大会总并交流学习

　　附1：

　　互动游戏及规则A传气球

　　游戏规则：在游戏开始时，由主持人播放音乐，同时6个气球在观众中开始接传，当音乐时气球在哪几位观众手里，那这几位观众就要被请出来，接受惩罚。（玩两轮）

　　惩罚方案：接受惩罚的参赛者需要表演一段自己擅长的节目或者作鬼脸照相（网络部负责）B估数字

　　游戏规则：由主持人在观众中选出6位观众，站在台中央，排成一排，背靠大屏幕，由屏幕打出一个数字，然后参赛者在一到一百间猜测（他们手里拿着气球），如果谁说中大屏幕上的数字，主持人马上刺穿气球。（玩两轮）

2022纳新策划书4

　　鉴于xx级新生于8月22日到校，并且学生会纳新工作也即将展开，为了提早广泛的招收有能力，有热情，愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的`工作安排：

　　纳新时间：

　　xx年9月5日

　　纳新地点：

　　待定

　　纳新对象：

　　全校xx级新生

　　一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　二、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。（建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣传部部长或者我）

　　三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。

　　四、强烈建议宣传部可以于放假前或者xx级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。

　　五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书（包括活动内容和工作计划）和各个活动的策划书。计划书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。（建议策划书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中）

　　六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新安排和下学期工作安排，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。

　　七、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门工作，安排纳新工作，协助各个部门完成纳新工作；

　　办公室：提前申请教室、桌椅等，提前准备纳新必须用品，协助其他部门工作；

　　宣传部：按时完成宣传展板制作，形式多样的对纳新活动进行宣传；

　　采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部：协助办公室、宣传部等部门工作；

　　外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入新鲜的血液而努力。

　　由于种种原因这份意见不是很健全，如有好的意见可以向我反应，及时的作出修改。

　　希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀！还有大家辛苦了，谢谢你们！

2022纳新策划书5

　　一、纳新活动的意义：

　　为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

　　二、纳新活动时间：

　　待定。

　　三、纳新活动的对象：

　　新生

　　四、纳新地点：

　　待定

　　五、纳新活动的流程：

　　1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

　　2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

　　3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：

　　主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；

　　办公室：提前准备纳新必须用品：

　　宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；

　　体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；

　　外联部：积极的'为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

　　同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

　　1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）

　　2、x月x日—x日进行10级新生面试。

　　3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

　　4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

　　5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

　　6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。确定最后名单。

　　7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

　　8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上文章、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

　　六、纳新活动的人员：

　　总负责人：XXXXX

　　各部门负责人：XXXXXXXXX

　　七、纳新活动预算：

　　略

2022纳新策划书6

　　一、活动主题

　　20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新

　　二、活动意义

　　社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的'平台。

　　三、活动时间

　　20xx年9月20日至20xx年9月21日

　　四、活动地点

　　新区篮球场

　　五、参与人

　　翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员

　　六、活动流程

　　(1)在20xx年9月20日前(即大一新生军训结束前)，做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单

　　(2)纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

　　(3)将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

　　(4)纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

　　(5)在纳新点报名时需按要求填写表格。

　　七、活动中注意事项

　　(1)纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况

　　(2)分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费

　　(3)纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置

　　(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了

　　八、经费预算

　　矿泉水：4元

　　宣传单：33元

　　海报：40元

　　总计：77元

　　九、应急措施

　　(1)准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁

　　(2)准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损

　　(3)各成员准备好防暑工作，避免中暑

　　(4)多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用

　　十、清场程序

　　(1)所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地

　　(2)安排好人打扫现场

　　(3)纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。

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　　一、活动背景及目的：

　　在丹桂飘香的新学期里，化学爱好者协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好化学的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与化学有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

　　二、活动简介

　　1、 化学爱好者协会纳新简介

　　化学爱好者协会创建于1999年11月，是直属化学化工学院的中型校五星级级社团，由黄金陵教授任高级顾问，赵剑曦院长、黄长沧教授、院团委书记陆莉莉老师任指导教师。在上一学年，协会主要举办了“光催化研究所参观”、“化学化工学院风采展” 、 “化学基础实验竞赛” 、“西湖之行” 、“科技走进社区” 、“奇思妙想创意大赛”、“化学与生活知识竞赛等活动，并定期出版期刊《化学爱好者》。新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触化学的活动。除了《化学爱好者》期刊外，本学年协会将定期出版《化学爱好者简报》，为同学们提供最新的化学信息。 我们的宗旨是：让不懂化学的人了解化学，让了解化学的人热爱化学！

　　本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

　　2、部门纳新简介

　　化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

　　常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

　　部门口号：包揽天下事

　　编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

　　部门口号：我手写我心

　　策划部：主要负责活动前的`策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结

　　部门口号：思想转动地球

　　宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

　　部门口号：色彩地带

　　网络部；主要负责协会网页、博客及QQ群等网络相关工作。

　　部门口号：博"克"天下

　　三、 活动时间及地点

　　1、部员纳新：

　　时间：

　　地点：

　　2、会员纳新

　　时间：待定

　　地点： 待定

　　四、 活动流程

　　1、前期宣传：

　　迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

　　2、纳新点布置：

　　在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

　　3、具体流程

　　（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

　　（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

　　（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

　　五、 尾声

　　1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

　　2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

2022纳新策划书8

　　一、活动前言：

　　又是一年四季更替，又是一年日新月异，金秋的中南学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智，热情，他们一定会给我们菁菁校园带来一片灿烂美丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力与希望，让海科的精神永存！想起去年这个时候我们是在应聘，而今天我们是在准备招聘。

　　二、纳新目的：

　　为了保证中南科技财经管理学院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。

　　三、纳新对象：

　　中南科技财经管理学院20xx年全体新生

　　四、时间及地点：

　　（一）、纳新时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：西苑坪地

　　（二）、面试时间及地点：

　　时间：20xx年9月XX日―9月XX日 地点：教学楼6

　　15、616教室

　　五、纳新要求：

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力；

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理好学习与工作之间的.关系；

　　5、做事细心严谨，有一定的写作能力

　　6、为人真诚，大方得体，心思缜密，思维活跃，事实求是，标新立异；

　　7、热爱学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；

　　六、纳新形式：

　　1、本次纳新分为三个阶段，第一阶段为初赛，第二阶段为复赛，第三阶段为决赛（确定人选）

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，想进学生会哪个部门，对入学生会的看法，个人在学生会的发展前景等等）

　　七、纳新数量：

　　各部门根据自身情况自由把握，在纳新活动进行前应将初步计划招收人数上 报主席团

　　八、纳新职位：

　　部门干事

　　九、纳新流程：

　　（一）、前期准备工作：

　　提前印制好申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署

　　（二）、前期策划宣传：

　　1、具体流程：

　　（1）、宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息

　　（2）、在西苑坪地设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的

　　问题

　　2、宣传要求：

　　（1）、海报内容新颖，形式多样化

　　（2）、在进行各班的宣传工作时一定要介绍各个部门的职责

　　3、时间：

　　9月XX日——9月XX日

　　（三）、纳新阶段：

　　1、按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新现场，门口会有2到

　　4名老干负责接待引导，以保证每位同学来参加纳新的新生能及时入座

　　2、纳新现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行

　　3、按照通知的时间及地点进行复赛和决赛，报名人数多的部门可以分教室进行。

　　结束后将入选名单交由主席团审批

　　4、主席团审批结束后，在西苑坪地的公告栏上会发布一张“光荣榜”向全校公布

　　入选人员名单

2022纳新策划书9

　　一、活动目的及意义：

　　展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。

　　二、招新时间：

　　待定

　　三、招新地点：

　　教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等），同时对面试官进行针对性培训。

　　2、活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

　　4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的`全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。（秘书处）

　　3、机构服设计（开学两周内完成）

　　4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。（技术和校文部完成）

　　5、传单设计。（技术）双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。

　　6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。（宣传部）

　　7、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有扫楼工作打好基矗

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整

　　2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3、打印传单。

　　第三阶段

　　1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑

　　2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

　　3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了（师姐的建议）

　　第四阶段

　　1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。

　　3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑

　　第五阶段

　　1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2、现场工作：

　　1）签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。（注意资料的整理和分类）正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。

　　2）引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前策划。

　　复试短信通知模板：**同学，恭喜你已经成功通过了就业方舟**部的复试，成为就业方舟**—**年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复，如有特殊情况请跟部长说明，电话*****

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　（一）、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　（二）、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　（三）、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　九、经费预算：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元，0。08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

　　5、POP海报5张。100元，20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元

　　7、后期材料处理费用：50元

　　8、活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。

　　合计：1010元

2022纳新策划书10

　　活动背景

　　随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

　　我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

　　希望各位有才华的`同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

　　活动宗旨

　　为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

　　纳新职务

　　学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。每个部门招收3到5人。

　　招收对象

　　本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

　　纳新要求

　　1、有奉献精神

　　2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

　　3、具有团队协作意识，团结他人。

2022纳新策划书11

　　一：运动背景

　　现在我们的大学生活随着时代的发展越来越丰厚了，大学生的`娱乐运动也得到了相应的进步。可是我们终究还都是大学生，都在不断的学习中找到人生的方向，只是不停的玩乐是没有任何的意义的，所以我们该当通过参加一些运动，丰厚其课余生活，让自己更好的融入社会，同时也更好的磨炼自己。新学期开学了，我们青年志愿者协会需要新同学的参加，壮大我们的队伍。

　　二：运动主题：

　　关爱他人 奉献自我 磨练意志 服务社会 青年志愿者协会纳新运动

　　三：运动光阴：

　　20xx年9月XX

　　四：运动地点：

　　阶梯教室XX

　　五：纳新负责人：

　　会长及各部门首要干部

　　六：运动筹办：

　　运动部首要负责会场各方面，其余部门干部协助管理

　　七：运动内容

　　1： 鼓吹部 印发鼓吹单和海报提前做好鼓吹工作

　　2： 鼓吹部和运动部提前安排会场

　　3： 秘书部主持好入场次序

　　4： 纳新现场各部门及干部保持好纪律

　　5： 纳新人数 待定

　　八：运动请求：

　　现场干部代表协会，必须佩戴协会工作证，服务要热心热诚、做出榜样、顺从会长布置。

　　九：尾声 ：

　　会长发言总结本次纳新运动

　　十：后期工作：

　　经各部门干部抉择新成员名单 并以红榜情势公示。

　　人：李鸿

　　20xx年XXXX

2022纳新策划书12

　　1、 主办方：青岛科技大学经济管理学院分团委、学生会

　　2、 活动总负责人：主席团

　　3、 活动时间：XX年9月17-18日16:00--20:00

　　4、 活动地点：青岛科技大学四方校区小五四广场

　　5、 活动安排

　　（1） 前期准备（2） （9月17日中午前）

　　1、设计纳新海报——宣传部

　　主题海报1张、学生会简介1张、各部简介各1张（已完成）、宿舍楼纳新通知3张、各部名称10个（kt板）、展板2张、啤酒绳2捆

　　2、物资筹备——秘书处

　　协助各部负责人联系相关物资，做好准备情况汇报（详见物资表）

　　3、现场音乐——文艺部（17号中午前）

　　4、ppt汇总——秘书处（17号中午前给崔x）

　　5、人员安排

　　海报设计：祁x

　　物资筹备：温xx

　　场地申请：刘x

　　（二）前期宣传（9月16日晚）

　　1、宿舍宣传：各部长深入宿舍介绍学生会各部职能，邀请加入学生会并即时做好问题解答。

　　2、各宿舍楼下张贴学生会纳新通知海报

　　3、人员安排

　　海报张贴：祁xx

　　宿舍申请：刘x

　　宿舍宣传：

　　5号楼（负责人：王建保）

　　体育部

　　23号楼（负责人：刘xx、刘x）

　　督导部、编辑部（1/2楼） 学习部、实践部、礼仪部（5/6/7楼）

　　25号楼(负责人：温x、于x)

　　宣传部、记者站（1楼） 文艺部、秘书处（2楼）

　　（3） 活动进行

　　1、物资到位并布置会场（9月17日17点前）

　　负责人：于贝贝

　　16;00核查物资（具体见物资表）

　　（1）纳新地点位于小五四北，桌椅南北摆放，纳新成员东西队列;(2)小五四东北角摆放主题海报，各部介绍海报在路边拉啤酒绳展示;(3)会场南侧摆放投影仪，展示ppt，（从报亭接电源电线）;(4)摆放帐篷，贴各部名称kt板;(5)播放音乐暖场；（6）人员到位准备接纳。

　　2、人员到位

　　16:00前各部负责人集合本部工作人员到会场签到（秘书处于贝贝）

　　分发文件夹、登记表，部署工作。

　　3、现场工作安排（负责人必须安排人员到位）

　　柜台人员：各部自行安排

　　机动人员：李x、潘x

　　会场协调：宋x、姜x、曲x、郑x、王x、杨x

　　音响设备：王x

　　咨询处讲解：姜x

　　ppt放映讲解：王x

　　物资出纳：于x

　　现场拍摄：栾xx

　　（三）活动结束

　　整理物资、清理会场（根据各部职责安排）

　　(四)所需物资

　　物资 数量 负责人 协助部门

　　桌椅 11 王x 秘书处、体育部、实践部

　　投影仪、支架、荧幕 1 刘x 秘书处

　　笔记本电脑 1 崔x

　　展板 2 祁娜 宣传部、学习部

　　文件夹 10 于x

　　笔 20 各部自备

　　海报 5 祁x 宣传部、礼仪部、文艺部

　　kt板 10 祁x

　　扩音器 2 温x

　　啤酒绳 2捆 祁x

　　电源、电线、音响 1 刘x 秘书处、编辑部

　　登记表 50 于贝贝

　　透明胶带 2 祁娜

　　工作证 20 于贝贝

　　帐篷 3 刘x 秘书处、体育部、督导部

　　应急台灯 10*3 各部自备

　　咨询处kt板 1 祁x

　　（五）可能出现的问题

　　1、17日晚上若有阴雨天气，大活举办晚会无法使用，延期举行

　　2、18日天气预报阵雨，转移大活（提前申请）

2022纳新策划书13

　　一、活动宗旨：

　　在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师和同学们直接的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理的与自我约束的积极今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、光荣的学生干部队伍，同时也鉴于10级新生于8月27日到校,并且学生会工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了更好的为同学们服务,在此我们列出即将开展的纳新工作的具体安排:

　　二、主办单位：

　　物电学院团总支学生会

　　三、纳新时间及地点：

　　1．时间：20xx年10月8日

　　2.地点:理学楼B区211

　　四、活动组成人员：

　　物电学院团委老师、学生会主席团以及学生会各部门部长、20xx级全体大一新生

　　五、纳新的要求：

　　1.要求工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳；

　　2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好；

　　3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢；

　　六、活动前期准备：

　　1．由学生会主席团的团总支书记联系活动所需的教室；

　　2.由学生会主席团选出活动主持人；

　　3.由生活卫生部负责购买彩带、气球等现场活动所需的装饰品，并有生活卫生部对其进行装扮；

　　4．由宣传部在宣传栏张贴海报的同时，将本次纳新活动有关的通知送予10级辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传，达到至少让我学院大一新生都知道我们学院学生会在纳新；

　　七、活动基本流程：

　　1.各部长在13:30准时到达指定教室，各主席提前5分钟到场；

　　2.在14:00主持人从学院领导开始逐一介绍。而后由现任主席发言，并邀请了上一任主席柴娜发言，之后各部长通过PPT的形式主要介绍各部门的基本信息及择人标准，（平均每个人用时4分钟，大约一个小时）；

　　3．在15:15各位同学自愿报名自己有意愿的部门，并与15:30到指定教室进行面试，（要求以个人为单位自己上去自我介绍，可以从经历、自我感觉等等等等各个方面进行开展，每位竞选的同学将时间控制在6分钟以内，建议将自己最好的一面展现在评委面前，同时评委对各位参选人员进行打分）；

　　4.在17:30各参选人员先散会，各部门的部长分析他们各自的综合能力，并针对所需名额数量以1:1.2的比例选定复试人员名单，并通过短信的方式通知各个复试人员，（要求公正公平，以科学的方式选拔人才）；

　　5.在19:00，各个复试人员准时到指定的地点进行复试，此次是以各个复试人员回答同样问题的形式来进行筛选，最后又部门小组讨论选出干事人员,并同样以短信的方式通知各个入选人员，并对其开初次例会，交待具体事项(同样也要求各个部长以公平公正的态度去筛选人员，主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良，学生党员予以优先考虑，同时在班级担任干部者优先考虑)；

　　6．各个部门的部长将最后确定的名单以短信的形式发送到办公室主任处；

　　八、活动后期工作：

　　1.由办公室人员以电子稿的形式制作最后确定的物电学院第三届学生会人员名单以及通讯录，而后下发到各个部门；

　　2．由宣传部的人员负责打印办公室做好的第三届物电学院学生会人员名单，并张贴到物电学院宣传栏处；

　　九、注意事项及其他

　　1．提前进行海报、通知以及报名表的制作；

　　2.所需的'教室需要主席团的团总支书记提前进行申请；

　　3．注意竞选期间的纪律与秩序维持问题；

　　4.所需申请的装饰物品需要生活卫生部在实施前进行具体列出；

　　5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及面试完毕后办公室需要对报名表的统一存放；

　　6.在整个纳新活动的过程中，各部门的评委需要注意评定的公平性；

　　7．关于纳新活动的进一步情况，请同学们密切关注学院宣传栏的相关通知事宜；

　　十、经费预算：

　　1.气球、彩带以及各装饰物：18元；

　　2.笔试以及结果公示的打印费：17元；

　　3.海报：5元；

　　初步合计：40元

2022纳新策划书14

　　(一) 活动名称：青协纳新。

　　(二) 活动目的： 为全院学生创造更好的锻炼和奉献爱心的机会，也为青协注入新的血液，

　　增添新的.活力。

　　(三) 活动对象：协和学院xx级统招生。

　　(四) 活动目标：纳入100名左右新成员。

　　(五) 活动时间：xx年3月31日上午11：30—下午1：00.

　　(六) 活动地点：协和学院主干道。

　　(七) 活动参与人员：青年志愿者协会会员。

　　(八) 活动流程

　　1、活动策划

　　2、活动前期准备 ①人员安排：温馨部负责报名，策划部负责活动策划：秘书处、爱心部、财务部、网络技术部负责后勤工作。宣传部负责海报制作和宣传栏的制作。②物资合理利用。

　　3、活动宣传 ①主干道宣传，预报名

　　②广播站以广播稿形式帮助宣传

　　③张贴海报宣传

　　4、纳新活动展开 择优纳入青协

　　5、活动后读通告 活动总结 新成员建档

　　(九) 活动具体内容：事前做好具体工作安排，划分好小组，各司其职调节好参与活动人员的心态、乐观向上、轻松愉快。

　　(十)资金结算：复印照片20元 制作海报用品10元

2022纳新策划书15

　　一、纳新背景：

　　为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统，普及辩论知识，培养下一届新的演讲辩论精英，法学院演讲辩论协会（以下简称辩协）定于xx年10月10日进行纳新活动。

　　二、纳新主要对象：沈阳师范大学法学院xx届全体新生

　　三、纳新人数：···人

　　四、纳新时间：xx年 10月10日

　　五、纳新进程：

　　纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议，分配纳新当天的工作，明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。

　　六、纳新方式：

　　1、纳新前一星期，各班上报纳新报名人员名单。

　　2、将报名人随机分组，安排好纳新当天的辩论题目。

　　3、纳新当天以模拟辩论的形式，四人为一组，现场提前十分钟拿到辩题。

　　4、模拟辩论流程为：每人阐述自己的`观点一分钟，每组自由辩论四分钟。

　　5、每组结束，评为进行简单的点评，对辩论的方法做初步的指导。

　　6、评分为投票制，共五位评为。

　　7、确定人员。

　　七、纳新要求：

　　1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。

　　2、要求对辩论有一定了解，并有高昂的热情。

　　3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。

　　4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。

　　5、要求有较为标准的普通话基矗

　　xx年9月5日